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1.質效優先，為能力突出、表現優異的員工提供具有市場競爭力的薪資待遇，核心骨干可參加限制性股票等中長期激勵。 2.新員工安家費、七險兩金（意外險、重疾險、公積金、年金）、住房補貼（公積金補貼）、補充醫療、高溫補貼、出差補貼、保密津貼等。 3.定期體檢、節... 　　

公司建有相對完備的人才培養成長通道和相應的培訓體系、激勵體系與保障體系。為保證管理、技術、技能三類人才均有相對公平的薪酬和崗位晉升通道，公司將三大類人才細分為八大系列（管理：生產、營銷、財務，技術：設計、工藝、質量、信息，技能），并為每個系列設計了縱向升級、橫...